岗位职责：

1、负责与客户HR进行日常业务联系和沟通，包括：人力资源服务合同的执行，薪酬福利、费用结算核对等；

2、负责为客户提供社保、公积金政策咨询，和劳动关系方面的解决方案；

3、维护良好客户关系。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、英语、行政、经济、管理等相关专业优先；

2、 良好的形象气质和亲和力；

3、 较强的团队协作精神和良好的沟通能力；

4、 踏实勤奋、有责任心，学习能力强。

福利待遇：

1、保底工资4000+浮动奖金+提成上不封顶；

2、入职起缴纳五险一金；

3、周末双休，国家规定带薪假期（法定假、年休假、婚假、丧假等）。