一、工作内容
1. 车辆档案精细化管理：牵头建立并动态维护“一车一档”电子及纸质台账，全面收录车辆购车合同、行驶证、营运证、购置税凭证、维修记录、保险单据、年检报告等核心资料，确保档案信息真实、完整、可追溯；定期对档案进行梳理归档，形成标准化档案管理体系。
2. 证照合规性保障：统筹管理所有物流车辆的证照生命周期，包括行驶证、营运证、道路运输证、年检标识等，建立证照有效期台账并设置提前预警机制（如提前30天启动更新流程）；对接交管、运管等相关部门，高效完成证照的申领、审验、换发、补办等工作，确保所有车辆证照合法有效，杜绝无证运营情况。
3. 车辆保险统筹管理：负责营运车辆及非营运车辆的保险全流程管理，包括保险方案评估、市场询价、保险公司筛选及投保手续办理；建立保险到期预警台账，提前45天启动续保流程，确保保险无缝衔接；发生保险事故时，协助业务部门及驾驶员办理报案、定损、理赔等相关事宜，跟进理赔进度，降低企业损失。
4. 安全培训与合规管控：制定并落地营运车辆驾驶员安全培训计划，定期组织开展交通安全法规、车辆安全操作规范、应急处置流程等专项培训及考核，留存培训记录并纳入驾驶员档案；针对新入职驾驶员开展岗前安全培训，确保其具备合规驾驶资质。
5. 车辆日常运营监控：依托GPS监控系统及运营数据，对营运车辆的日常运行状态进行实时监控，重点跟踪行驶路线、行驶速度、停靠时间、疲劳驾驶等关键指标；发现违规运营行为及时预警并联动运营部门整改，形成监控-预警-整改-复盘的闭环管理；定期输出车辆运营监控报告，为优化运营效率提供数据支撑。
6. 资产全生命周期辅助管理：参与车辆购置、调配、维修、处置等全流程管理，提供资产状态数据支持；定期对车辆资产进行盘点核查，核对资产信息与台账一致性，编制资产盘点报告；针对老旧车辆提出残值评估及处置建议，提升资产利用效率。
7. 其他相关工作：完成上级交办的车辆资产管理相关专项工作，配合运营、安全、财务等部门开展跨部门协作，提供车辆资产相关数据及资料。
二、招聘要求
1、年龄30-40周岁，大专及以上学历，物流管理、交通运输管理、工商管理、车辆工程等相关专业优先；持有C1及以上机动车驾驶证，具备2年以上物流企业车辆管理、车队管理或相关资产管理工作经验者优先。
2、熟悉物流行业营运车辆管理规范及相关法律法规（如《道路运输条例》《机动车登记规定》等），精通车辆证照办理、保险续保、年检等流程；具备“一车一档”台账搭建及精细化管理经验，能熟练运用Excel、WPS等办公软件进行数据统计与分析，会使用车辆管理系统或GPS监控系统者优先。
3、具备极强的责任心和细致严谨的工作态度，能精准把控证照有效期、保险期限等关键时间节点，杜绝遗漏失误；拥有良好的沟通协调能力，能高效对接政府部门、保险公司及内部各部门；具备较强的问题解决能力，能及时处理车辆运营监控及资产管理中的突发问题；具备强烈的安全意识和合规意识，严守行业安全管理底线。
4、能适应阶段性加班（如证照集中办理、年度盘点等时期）；具备团队合作精神，服从工作安排；有大型物流企业、货运公司或运输车队车辆管理经验者优先考虑。