岗位职责：
1、根据集团及下属业务板块发展，快速学习以及开展中高端岗位招聘工作；
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
3、支持集团中高管和精英团队招聘；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、参与集团人才数据库建立，能够随着业务的发展和扩张，确保能够在最短的时间协助业务部门组建团队。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上大型公司招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察力和分析判断力。

职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、餐补、包住、年终奖