岗位职责:
1.基础人事事务：协助意大利工厂员工入离职、合同管理、社保公积金等基础人事工作，对接国内总部，执行人事政策并反馈情况。
2.员工关系维护：作为工厂与总部的沟通桥梁，处理员工咨询与简单纠纷，组织员工活动，收集满意度反馈。
3.人力数据管理：负责工厂人力数据的收集、更新与统计，按总部要求制作数据报表，提供数据支持。
4.招聘培训支持：协助参与简历筛选、面试安排；配合组织新员工入职及内部基础培训。
5.跨模块协作：在指导下参与绩效数据收集、组织架构整理，协助推动总部人事项目在工厂落地。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.有 HR 或制造业经验者优先。
3.具备良好沟通能力，适应跨文化场景，有基础问题解决能力和执行力。
4.中文、意大利语流利，可作为工作语言沟通。
5.熟练使用 Office 办公软件，学习能力强，能快速掌握 HR 系统。
6.原则性强，保密意识和敬业精神良好，能承受一定工作压力。