职位描述
1、负责营销中心人力6大模块管理及落地执行工作包括但不限于发展规划、规章制度梳理执行、岗位说明书及其他各模块的管理工作。
2、负责营销中心内部人资所有事务对接及推动工作。
3、营销中心内部其他临时性管理事务。
要求：工作过8年以上，5年以上管理经验，有过熏酱、快消型等人资经理岗位经验，能够独当一面，有从0-1建立相关体系制度的能力，有一定的抗压性和魄力担当。尤其擅长招聘、梳理建立健全制度等相关工作。