岗位内容:
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步筛选，并做到有效邀约到面。
2.搜集、整理和分析用人需求，按时按需调整招聘岗位。
3.协助上级领导做好年度人力资源计划。
任职要求:
1.专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2.具备良好的沟通能力、人际关系处
理能力和数据分析能力
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟
悉招聘流程和法律法规
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力