岗位职责：
1、协助处理日常人力资源管理事务，包括员工入职、离职、调岗等手续办理，以及员工考勤核算等工作；
2、协助招聘同事做好招聘搜索简历、约面试等基础工作；
3、协同组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力和专业能力；
4、支持薪酬福利管理流程，参与社保公积金等事项的办理；
5、 处理日常行政支持工作，如办公环境管理、办公用品采购等；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；
2、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
3、 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
4、 具备基础的人事管理知识优先；