岗位职责：
1、深度参与公司融资与重组战略，从“人”与“组织”的角度提供决策支持。
2、重塑“战时”组织文化，实施精准招聘。
3、优化在岗人员结构。
4、建立高效激励性的考核机制。

岗位要求：
1、5年以上多元化集团总部人力一把管理经验；康养文旅行业优先。
2、极限抗压与情绪稳定；
3、既能制定长远的组织蓝图，又能聚焦于当下最关键的问题，并采取果断行动。
4、您将获得董事长高级别的授权，这是一个能够定义您职业生涯、展现顶级价值的舞台。