该岗位需要长期驻外，驻外地点为吉林省白城市镇赉县，不能接受者勿扰一、 岗位核心目标

全面负责公司日常运营工作的协调、执行与监控，确保运营流程的高效与顺畅。核心职责包括企业计划的分解、跟踪与落实，通过优化资源配置、提升跨部门协作效率，以支持公司战略目标的达成。

二、 核心岗位职责

（一）企业计划管理与战略执行

战略解码与计划分解：

1. 参与公司年度/季度战略规划会议，协助上级将公司级战略目标分解为可执行的部门级季度、月度运营计划。

2. 根据既定计划，为团队制定明确、可量化的周/日工作任务与目标（OKRs或KPIs）。

计划执行与监控：

1. 建立计划跟踪机制，定期（每周/每月）收集、汇总并分析各部门/团队的计划执行数据。

2. 监控计划执行进度，识别偏离计划的异常情况，及时向管理层预警，并推动问题解决。

复盘与优化：

1. 组织月度/季度运营复盘会议，对照初期计划，总结成功经验，分析未达标项的根本原因。

2. 基于复盘结果，推动运营流程、策略和计划的持续优化迭代。

（二）日常运营管理

流程与制度管理：

1. 优化和完善日常运营流程与标准操作规程（SOP），确保各项工作有章可循，提升运营效率。

2. 监督各项规章制度的执行情况，确保团队合规操作。

三、 任职资格要求

· 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、工商管理相关专业优先。

· 工作经验： 3年以上运营管理经验，有计划管理、项目管理或总经理助理经验者尤佳。

· 核心技能：

o 计划与执行能力： 精通目标分解、计划制定、进度跟踪与复盘方法。

o 数据分析能力： 熟练使用工具进行数据提取与分析，能从数据中发现问题和机会。

o 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通和协调能力，能有效推动复杂事项的解决。

o 流程优化能力： 具备较强的流程思维，能持续改进工作流程。

· 个人素质： 责任心强，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的团队管理意识。