岗位职责：
1、协助一线员工的招聘、录用与保留；
2、员工关系维护：关注新员工；定期与员工沟通，了解员工的思想动态及需求；协助员工调换岗位；及时处理员工问题；
3、关注员工食宿状况，及时安排员工入住及宿舍管理与问题的解决；
4、文化活动组织与实施：定期组织分厂文化活动，负责公司级活动在分厂落地，引导员工树立正确的价值观、行为规范与正向沟通；
5、安全生产与现场管理：员工6S培训，车间每日稽查；消防安全设备点检，及时发现并消除隐患；协助厂长对现场改善制定方案思路、落实并跟踪；
6、车间人员培养：协助厂长培养多能工及关键岗位；落实年度培训计划，并注意在分厂的实施及效果；
7、报表及考勤分析：监控考勤、加班等数据，了解请假原因，及时排查异常情况；其他生产数据整理、输出。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计学、行政管理等相关专业优先；
2、熟练操作office办公软件，较强的亲和力和沟通协调能力，执行力强；
3、有制造业人力行政及相关工作经验者优先。