岗位职责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行；推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
2.协调各部门之间的沟通和协作，解决日常运营中的问题；
3.跟踪项目进展情况，及时报告问题，并推动解决；
4.全面负责和主持人力资源部工作；参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
5.负责公司各种会议召集、会议记录、会议纪要等。
6.沟通、协调公司与重要公众的关系（消费者、雇员、相关公司和社会机构），处理公众咨询和投诉，接待与安排公众来访。
任职资格：
1.、3年或以上相关总助工作经验；
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。