岗位职责：

- 负责人员招聘与录用，制定招聘计划并实施。
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- 管理员工考勤、薪资核算及绩效考核等工作。
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- 办理员工入职、离职、晋升等手续，维护人事档案。
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- 组织员工培训与发展，提升团队整体能力。
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- 协调劳动关系，处理员工投诉与纠纷，营造良好工作氛围。

任职要求：

- 人力资源、管理类相关专业大专及以上学历。
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- 2年以上人事管理经验，熟悉招聘、薪酬等模块。
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- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
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- 了解劳动法律法规，能熟练操作办公软件。