岗位职责：
1. 制定并执行人力资源部与行政部的战略规划，确保中心的目标与公司整体战略保持一致。
2. 管理并监督行政中心的日常运营。
3. 负责行政中心的预算编制和控制，确保资源的合理分配和使用。
4. 建立和维护与各部门的良好关系，协调解决内部冲突和问题。
5. 领导和管理行政中心团队，提供培训和发展机会，激励员工提高工作效率和满意度。
6. 负责行政中心的风险管理，确保公司的合规性和稳定性。
7. 参与公司的重大决策，提供行政方面的建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 8年以上行政管理经验，其中3年以上在高级管理职位上的经验。
3. 具有丰富的人力资源、行政管理和运营管理经验，精通薪酬绩效与行政细致化管理。
4. 具有良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和激发员工的潜力。
5. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系和冲突。
6. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下做出决策。
7. 熟悉相关的法律法规和政策，具有良好的合规意识。