1、招聘：简历筛选、邀约、面试安排及候选人跟进；协助主管和业务部门完成面试反馈收集，优化招聘流程；
2、办理员工入离职手续、劳动合同及人事档案管理、月度考勤核算、五险一金办理等人事事务性工作；
3、组织员工活动（如旅游、团建、体检等），提升员工归属感；
4、新员工入职管理（培训、试用期管理），执行推动公司人事管理制度和员工答疑，反馈并优化人事管理流程；
5、协助商务会议接待工作，监督管理公司办公环境卫生，维持公司良好形象。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，对人力资源工作感兴趣并愿意深入学习；
2、应届毕业生（2025届）或1-2年经验均可，接受小白培养；
3、熟练使用Office（Excel/Word/PPT）;
4、具备良好的职业道德，性格开朗，形象端正，细致耐心，责任心强，有上进心；
5、具备较强的沟通、组织、协调、学习能力；
6、具备基础劳动法知识，愿意持续学习人力资源相关知识。