1.岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，熟悉各招聘渠道，能快速为公司招聘合适人才。
3. 熟悉有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 熟悉人事入离职等工作流程，做好数据分析；
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人员识别有深入的了解；
4. 熟悉各招聘渠道，能快速为公司招聘合适人才。
5.具备良好的沟通、分析和协调能力；
薪资待遇：
1、 综合薪资6000元-8000元（优秀者可面议）
2、中秋、春节过节提供家庭大礼包，员工生日会，团建旅游活动，特殊节日礼品等；
3、法定节假日正常休息，同时公司还为员工购买“百万住院医疗保险