岗位职责：
1、协助制定公司年度经营计划，通过定期经营分析、专项分析对经营计划的执行情况进行监控，及时识别存在的问题和风险，并推动及时整改，确保经营计划落地;
2、负责组织绩效的制定、监控和考核，通过组织绩效管理推动管理提升;
3、协助开展公司战略规划与战略解码，推动战略专题研究与实施，定期进行战略回顾与审视，开展战略实施结果评价，确保战略落地；
4、负责组织公司经营分析会、推动督办事项闭环；
任职要求：
1、35岁左右，本科及以上学历，理工类、管理类、财务类专业;
2、需有运营管理、流程管理方面的工作经验(10年以上)。
3、5年以上制造型企业相关工作经验。