任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁
2、具有保温杯行业工作经验优先考虑
3、具有一定的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。
4、有分析生产制造、质量要求、设备维护能力，及时发现问题并解决问题。
5、具有一定的团队建设、组织协调、决断、创新、沟通等能力。
6、能独立对本部门所属员工全面管理、绩效考核、岗前培训、安全教育、6S等工作。
7、熟练使用办公软件
8、领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、创新与开拓能力
岗位职责：
一、参入新品评审
1、参与开发前产品结构评审，工艺流程确定
2、参入新品工艺图纸审核工作，对新品工序效率进行评定；
3、参入新产品标准工时定额及产品技术标准制定工作；
4、负责新品单价审核工作；
二、组织开展工艺技术改进工作
1、对质量异常产品进行分析和改善；
2、对不合理的工序进行优化；
3、对新设备、新工艺、新方法、新材料进行研究并推广应用；
三、对产品进行工序优化，推动各车间主管全面抓好质量，降低不良率
1、总结上月质量异常，制定质量改善内容；
2、分析本月产品需关注的关键岗位质量控制点，落实到位；
3、定期组织收集上周质量统计数据，并与质量部一起分析解决；
四、安全生产管理及技能提升
1、贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故；
2、定期组织安全生产自查自纠，及时消除安全隐患；
3、组织本部门员工安全生产培训和教育，强化安全生产意识；
4、定期组织内训工作，提升员工及管理人员技能；
五、开展事业部各项管理工作
1、拟定、修定车间管理制度，经公司批准后推广实施;
2、贯彻公司各项定额，加强车间原辅料使用控制，不断降低成本；
3、按时参加公司会议和培训，不迟到，不早退，不得无故请假；
4、分析调查，结合实际情况，提出车间员工培训计划；
5、积极开展员工合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献；
6、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；
7、 积极完成上级及会议交代的临时性工作。