工作内容：
1、负责组织和实施公司的招聘计划；
2、参与人才选拔流程，包括筛选简历、组织面试；
3、协助培训新员工，确保他们快速融入团队；
4、制定和实施中长期培训计划，评估培训效果。
任职要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、一年以上企业同岗位工作经历。
福利待遇：
1、五天八小时工作制，享受法定节假日；
2、购买五险；
3、免费提供食宿；
4、享受生日关怀、三节福利、年终奖金等。