职位名称：企业家俱乐部副总经理（市场开发及运营方向）
汇报对象：集团总裁
薪酬范围：年度综合收入40-80万（月度收入+业绩奖金+合伙人分红）

岗位职责
一、 市场战略与规划
1、 进行市场趋势分析、竞争对手研究。
2、 结合俱乐部定位，制定中长期市场发展战略、年度营销计划及营收目标。
3、 为公司重大决策提供基于市场洞察的建议。
二、 业务开发与拓展
1、 主导新会员开发与企业合作，建立市场资源库。
2、 策划与执行高端商务活动（如峰会、私董会、资源对接会），创造会员价值与商业机会。
3、 维护与拓展关键客户关系（包括高净值会员、战略合作伙伴、政府及行业协会），牵头重大合作项目的洽谈与落地。
4、 拓展并维护与顶级投资机构、商学院、家族办公室、奢侈品牌等战略合作伙伴关系，引入稀缺资源，提升俱乐部价值。
5、 深度对接俱乐部营销团队及销售目标，精准理解各阶段销售策略与目标客群需求，系统制定并执行将企业家服务与活动融入整体销售流程的方案。
6、 建立企业家俱乐部运营与销售转化之间的数据关联分析机制，定期输出分析报告，协同优化营销策略与俱乐部服务方案。
7、 负责俱乐部收入（包括会籍费、服务费、项目合作等多元收入）及利润目标的达成，以及与公司签订的目标责任状各项运营、管理目标的达成。探索并验证新的盈利模式，不断提升俱乐部的商业价值与投资回报。
三、 运营管理体系构建
1、 建立并优化会员服务体系、活动运营流程及客户关系管理（CRM）体系。
2、 监督核心运营指标，如会员增长率、活跃度、满意度及活动投入产出比，并持续优化。
3、 负责相关业务的预算编制、费用管理与过程控制。
四、 品牌建设与推广
1、 负责俱乐部品牌的整体塑造、定位与传播，提升品牌知名度和高端形象。
2、 策划并整合线上线下品牌营销活动，利用包括社交媒体在内的多种渠道扩大影响力。
五、 团队建设与绩效管理
1、 负责市场与运营团队的建设、培训与日常管理。
2、 制定团队绩效目标，完善激励机制，带领团队完成业绩指标。
3、 推动市场及运营人员合伙人模式的落地与执行。

任职要求
1、 教育背景：工商管理、酒店管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；具备MBA学位或相关专业研究生学历者优先。​
2、 行业经营与背景：
（1） 工作经验：5年以上商业拓展、市场营销或高端服务业管理经验，其中至少3年担任团队负责人或同层级管理岗位，具备跨区域统筹管理经验，熟悉高端消费市场运营模式与行业发展趋势。
（2） 拥有企业家、投资人、企业高管等高端人脉资源网络。
（3） 具备企业家俱乐部、高端社群、商学院或咨询行业经验者优先。​
3、 核心能力：
（1） 拥有卓越的市场分析与战略规划能力，能精准把握行业动态，制定具有前瞻性的中长期发展策略。
（2） 具备优秀的资源整合与统筹协调能力，可高效搭建跨区域协作机制，打破地域及职能管理边界。
（3） 卓越的商务拓展与谈判能力，能独立开发并促成高价值合作。
（4） 出色的资源整合与公关能力，能调动内外部资源，维护多元关系。
（5） 优秀的领导力与团队管理能力，能搭建并激励高绩效团队。
（6） 数据驱动与运营能力，善于通过数据分析指导运营决策和优化​
（7） 具备良好的跨部门沟通协调能力，善于推动各部门协同合作，实现高效运营。
4、职业素养：​
（1）高度认同公司文化与价值观，具有强烈的责任心与使命感；认同全员营销及合伙人运营管理模式，并能在团队中推动该运营模式的落地执行。
（2）具备优秀的职业道德与商业敏感度，严格遵守行业规范与企业制度；​
（3）拥有良好的学习能力与创新意识，能够快速适应市场变化与行业发展需求；
（4）熟练使用英语进行商务沟通优先，熟练掌握办公软件及专业管理系统。