工作职责:
1. 战略规划与目标达成：基于公司整体发展战略，制定公司中长期营销战略规划、年度营销目标及实施策略；牵头分解营销目标至各业务单元，监督落地执行，对全年营销业绩（销售额、市场份额、利润贡献等）负总责，确保达成公司既定经营指标。
2. 市场拓展与品牌建设：统筹市场调研工作，精准洞察行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，主导市场细分、目标客户定位及产品差异化营销策略制定；牵头品牌体系建设，统筹品牌推广、公关活动、广告投放等工作，提升品牌知名度、美誉度及市场影响力。
3. 销售体系搭建与管理：负责优化全国性销售网络及渠道体系（含直销、经销、商务、售后等），推进渠道拓展、维护及升级工作，提升渠道覆盖能力与运营效率；监督销售团队的日常管理、业绩跟进及技能提升，建立健全销售激励机制，激发团队战斗力。
4. 营销团队建设与培养：牵头组建高素质营销管理团队，制定团队培训计划，加强对下属部门负责人及核心骨干的培养、选拔与任用；营造积极向上的团队氛围，提升团队整体专业素养与协作能力，保障营销体系的稳定高效运行。
5. 客户关系管理与服务优化：统筹客户关系管理体系建设，建立核心客户档案，牵头重大客户的开发、维护及深度合作洽谈，提升客户满意度与忠诚度；监督客户服务流程优化，及时协调解决重大客户投诉及纠纷，保障客户服务质量。
6. 跨部门协同与沟通：加强与研发、生产、财务、供应链等部门的协同配合，精准传递市场需求，推动产品迭代升级，保障订单交付效率；定期向总经理汇报营销工作进展、业绩达成情况、重大项目推进及需协调解决的问题。
7. 行业资源整合与商务谈判：积极整合行业内优质资源（合作伙伴、行业协会、媒体等），拓展商务合作机会；牵头重大营销项目、战略合作项目的商务谈判工作，签订合作协议，推动项目落地执行。