工作职能：①从HR视角参与业务单元管理工作
②根据业务单元实际情况给出有效的HR解决建议
③反馈业务单元绩效方案实施的有效性
④协调员工关系，调查培训需求
⑤参与业务单元的人才发展建设
⑥参与公司企业文化变革及行动
⑦协助职能部门完善岗位人力和职责；就是要做好人资部和业务部门之间的沟通桥梁，协助业务单元设定人效目标和计划，完善员工满意度，提供适用基层的人力资源解决方案。
工作要求：大专及以上统招学历，性格开朗，有情商和幽默感，爱好文体活动，对手机零售行业感兴趣，热爱学习。
工作时间：9:00-17:30 月休6天