岗位职责：
1. 协助营销总监制定年度/季度营销战略规划，拆解并落实酒店品牌推广、会员增长、渠道运营及营收KPI目标。

2.根据市场动态及行业趋势，提出创新性营销方案（如节庆活动、主题套餐、线上裂变等），提升酒店入住率及客户复购率。

3.监控并分析营销数据（流量转化、ROI、会员留存等），定期输出优化报告，确保团队目标与酒店战略高度一致。

4.统筹管理营销团队（策划、销售、自媒体、OTA等岗位），合理分配任务并监督执行进度。

5.建立标准化营销流程，完善团队考核机制，通过培训、复盘等方式提升团队专业能力。

6.协调跨部门资源（如餐饮部、客房部、财务部），推动线上线下营销活动高效落地。

7.主导OTA平台（携程、飞猪等）、自有渠道（官网、小程序）、新媒体（抖音、小红书）的运营策略，提升曝光率及转化率。

8.优化会员体系，策划精准营销活动（如私域社群、会员日），提升客户粘性与LTV（客户生命周期价值）。

9.开发并维护关键客户资源（企业客户、旅行社、KOL），建立长期合作关系协助销售岗位完成KPI考核。

10.结合度假区年度运营目标与 “温泉康养” 核心定位，牵头制定市场营销部年度、季度营销战略及落地计划，明确品牌建设、获客引流、营收贡献等核心目标。

11.分析温泉康养行业趋势、竞品动态及目标客群需求变化，定期优化营销方向，确保策略贴合市场实际与客群偏好。

12.搭建线上线下一体化获客渠道体系（如 OTA 平台、新媒体、政企合作、异业联盟等），统筹渠道拓展、维护与优化，保障各渠道稳定引流。

13.监督各渠道客群转化效果，分析渠道投入与产出比，合理分配营销资源，提升整体获客效率与转化质量。

14.建立营销数据监测与复盘机制，跟踪品牌曝光、获客量、转化率、营收贡献等核心数据，定期分析营销策略有效性，推动优化调整。

15.制定营销费用预算，监督费用合规使用，控制营销成本，确保营销投入产出比合理。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理、传媒等相关专业。

2.5年以上营销经验，2年以上团队管理经验，有温泉/高端酒店/文旅行业背景优先。

3.熟悉酒店行业营销逻辑，擅长制定差异化竞争策略；精通OTA运营规则、新媒体矩阵玩法及私域流量转化；具备媒体、KOL、异业合作以及当地客户资源者优先。

4. 精通品牌定位、渠道运营（线上 + 线下）、活动策划全流程，熟悉康养客群（如中老年人、亲子家庭、企业团建人群）消费心理；

5. 具备数据化思维（能通过营销数据优化策略）、跨部门协作能力，了解文旅行业营销合规要求；

6. 能适应节假日营销高峰，可带队执行线下活动（如展会、康养主题活动）