岗位内容：
1. 负责西安区域的人力资源管理工作，做好庆阳地区的人力资源支持工作；
2. 推动公司的人力资源战略、政策和流程；
3. 管理公司的员工薪资和福利计划；
4. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
5. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理；
5. 做好人力资源制度体系建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2. 十年以上人力资源相关工作经验；
3. 优秀的口头和书面沟通能力；
4. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
5. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
6. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系；
7. 有集团人力资源工作经验者优先考虑。