岗位内容：
1. 负责律所谈案人员的管理，培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计和开发培训课程， 包括技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。

任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 具备3年以上的律所或相关工作经验；
3. 了解人才培养和律所文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。