协助处理公司的人力资源事务。（逻辑清晰，性格开朗）
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验（制造业优先），优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

上班时间：8:30-17:30，周日休息；

薪资：5k-7k。

岗位一工作内容：
培训、招聘模块的支持工作。
1、负责公司的培训组织、授课宣讲；
2、承担公司常规性、周期性的内部培训任务，确保培训计划有效落地；
3、负责培训课件的整理设计和优化迭代；
4、负责职能中心的基础岗位招聘工作；
5、上级交办的其他工作。

岗位二工作内容：

招聘、员工关系模块的支持工作。

1、负责各岗位的招聘工作；

2、负责各招聘渠道的维护对接工作；

3、负责入转调离面谈、手续办理工作；

4、上级交办的其他工作