岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、社保、考勤、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 完善执行公司人事行政管理制度，完善公司内部管理；
3. 负责公司内部员工关系协调，处理员工申诉和劳动纠纷；
4. 负责公司商务会议、客户接待等行政工作；
5. 负责公司办公用品、内部文件的收发、归档及印章管理；
6. 协助组织公司各类活动，营造良好的企业文化氛围。

岗位要求：
1. 全日本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识；
4. 熟练使用办公软件，具备较好的写作能力、表达能力；
5. 具备较强的执行力和抗压能力。