岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、培训、公文等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。
6.为公司所有部门提供必要的后勤支持。
岗位要求：
1. 2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规。
2. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，解决问题能力。