主要任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历，15年以上同岗位工作经验，5年以上研发制造型企业同岗位管理经验 ；

2、精通SMT全流程工艺（印刷、贴装、焊接、检测）及参数优化，熟悉钢网设计、炉温曲线调试、静电防护（ESD）等核心技术；

3、具备良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的分析、判断和解决问题的能力,优秀的团队协作精神，具有亲和力，处理复杂问题能力。

主要岗位职责：

1、协助技术发展战略规划，即明确公司技术发展的方向和目标，并制定具体的发展计划；

2、协助公司的技术进行全方位管理，协助制定本部门年度工作目标，协助细化本部门月度工作目标和实施计划；

3、研发与创新管理 组织新产品SMT工艺开发、样品试制与量产转化，主导工艺改进与技术攻关，引入先进工艺/材料/设备提升生产效率

4、协助打造工程师文化，按三师队伍（产品工程师，专业工程师，现场工程）架构进行梯队人才建设。