工作内容：
1、根据部门招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历进行沟通和意向确认，邀约面试。
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
4、新员工入职准备安排、接待指引等工作。
5、招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
岗位要求：
1、具备半年及以上招聘经验；
2、具有良好的表达、沟通、学习能力；
3、具备良好的团队协作能力，责任心强，工作积极，具有较强的执行力；
4、大专及以上学历