一、人事工作：
1、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布和更新、筛选简历，面试安排与跟进等相关招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息与资料；
3、负责办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续，及人事档案管理工作。
4、负责员工每月考勤统计，日常考勤异常等处理工作。
5、负责做好培训计划及协调各方开展新人岗前培训，做好培训记录等档案。
6、负责每月绩效考评工作开展并处理有关绩效申诉问题。
7、负责对接企业管理顾问有关工作开展。
二、行政工作：
1、负责组织公司年度和年中全员大会与月度、周管理行政例会的召开，并做好会议纪要及督办会议事项。
2、负责办公室安全、行为规范监督等工作。
3.负责办公易耗品采购及领用登记及盘点工作。
4.负责行政接待的预订及有关行政费用的报销工作；
5.负责办公固定资产管理工作。
6.负责草拟和发布及保管有关公文文件等工作。
7.完成上级交办的其他工作。
三、岗位要求：
1、擅长招聘工作，有建筑行业人才资源更佳。
2、责任心强、积极向上，想在人力资源领域深耕发展的。
直接上级是：总经理 职业发展线路是:行政人事主管----行政人事副经理---行政人事经理----行政人事副总监---行政人事总监
交通便利（距天河客运站仅一站）：
1、地铁站6号线长湴A出口龙洞方向步行约8分钟；
2、公交车站为天源路中和射击场、步行约5分钟。