【职位主要工作】

一、员工管理：

1、全面负责员工入职、离职、调动、晋升、考勤、工伤处理等工作

2、组织员工座谈会、匿名意见收集，预防劳动纠纷

3、按要求组织公司员工活动（如团建、节日活动等）

二、招聘与培养

1、按各部门人员需求，负责公司全年招聘任务。

2、拓展招聘渠道，优化招聘全流程，从岗位需求到到岗前的入职培训。

3、协助总监管理校园招聘和校企合作项目。

三、协助薪酬、绩效制度建立

1、协助制定符合公司目标的绩效考核制度

2、协助制定符合公司的薪酬制度

四、行政管理

1、办公室文具及用品采购。

2、推行数字化办公系统（有使用企业微信经验优先）

3、配合完成日常行政接待工作。

4、完成宿舍、食堂、车辆、安保等后勤工作。

【任职要求】

1、年龄：25-35岁。

2、教育背景：管理类专业（行政管理、人力资源管理）优先。

3、工作经验：3-5年相关工作经验。

4、能力要求：拥有出色的沟通能力，能有效与部门内外相关方沟通协调。

【福利待遇】

薪酬：5000-6000元。食宿：公司提供免费食宿。社保：入职即购买社保。试用期：3个月。