岗位职责：
1、根据部门工作计划，负责所辖门店督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成，对所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；
2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
3、协助公司抓好门店服务质量、商品质量管理，督促检查和指导店长现场管理工作；
4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划；
6、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导，负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障店铺的正常运转。
任职要求：
1.22-38岁，大专及以上学历；
2.具备1年以上多店管理/连锁管理经验；
3.熟悉连锁餐饮门店管理，调配，运作等相关工作程序；
4.较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神；
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度；
6.性格开朗、工作积极主动有激情。