1、5年及以上人力资源经理同岗位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验
3、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备优秀的沟通、协调能力和较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力及良好的管理能力和决策能力；
6、具有创新能力，能为企业最高层提供战略性意见
职位福利：包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红