岗位职责：

1.招聘协助：负责在各大招聘平台发布招聘信息，及时更新岗位动态；对收到的简历进行初步筛选，按照岗位要求整理分类，并协助面试官与候选人沟通面试时间、地点等相关事宜。
2.员工档案管理：收集、整理员工入职资料，建立并完善员工个人档案；定期对档案进行核对和更新，确保档案信息的准确性和完整性 。
3.员工关系维护：协助组织公司内部的员工活动，如团建、节日庆祝等；收集员工的意见和反馈，及时向上级汇报，助力营造良好的工作氛围。
4.考勤与薪酬基础工作：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；参与薪酬核算的基础数据收集和整理工作，确保薪酬计算的准确性。
完成上级交办的其他人力资源相关基础任务 。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.每周至少能实习 5 天，能连续实习 6 个月以上者优先考虑。
3.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力和执行力。