岗位职责:
1、协助上级领导搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排应聘者初试；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、负责招聘信息的撰写、发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、协助上级领导做好招聘费用的申请、控制和报销；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、协助上级领导建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、负责搜集本地及各地区人才市场信息，并熟悉国家及当地人事法规。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理专业应届毕业生。
2、人力资源管理知识；
3、熟悉国家、地方劳动管理相关法律法规；
4、熟练运用各类办公软件；
5、性格温和、有耐心、为人正直、忠诚守信。