任职要求：
1.大专以上学历；
2.拥有1-2年以上相关的招聘销售岗位工作经验，熟悉招聘全流程工作；
3.熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4.优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
5.有1-2年以且规模化招聘的经验，做过销售团队的招聘，擅长通过运营新媒体促进候选人建联；
6.自驱、上进，并且能够通过数据分析漏斗分析，及时复盘做改进继而提高产出；