岗位职责：
1、负责IT互联网行业IT技术类岗位、运营类白领岗、BPO等（包括不限于审核、标注、路测、销售等）多类型岗位招聘工作；
2、负责对接应聘人员资质审查，意向沟通，简历推送，面试安排，薪资谈判，offer发放，入职跟进维护等招聘全流程；
3、负责招聘职位发布，招聘网站维护及更新，熟悉常规招聘渠道；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，协助完成招聘分析报告。
任职要求：
1、统招大专以上学历，学信网可查；
2、熟悉招聘业务流程，有1-2年以上IT软件行业招聘，猎头背景，IT外包或BPO类型批量岗位等招聘经验优先；
3、沟通能力强，逻辑思维能力佳，有团队协作精神，学习力，抗压力优异；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。
晋升方向：
1、初级招聘—中级招聘—高级招聘—招聘专家
2、招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理
福利机制：
入职缴纳五险一金，周末双休，早九晚六，带薪年假，团建活动，优厚的招聘绩效奖励，季度绩效，年度绩效奖金，月度准时发薪，导师1V1带教，轻松愉悦高效的办公氛围。