职位描述:
1、全面负责公司内部人才与合作单位的招聘工作;
2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,通过各类社交软件(抖音直播,小红书等),进行人才招聘获客完成招聘任务。
4、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内;
2、 1-2年工作经历,有外派项目经验者优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业;
5、有较强的学习能力和沟通能力,表达能力强;
工资:试用期,基本工资3000(2500岗位+500绩效)+提成50-500/人,综合工资5000—8000元/月左右,上不封顶。
工作时间:早8:30-晚18:00,大小周,法定休
晋升途径:
招聘助理——招聘专员——招聘主管——招聘经理