岗位职责：
1.参与事业部发展战略及年度经营计划制定，并把战略进行战术转换，把公司目标转换成可以落地执行的目标与行动计划，对公司毛利及利润指标负重要责任；
2.建立事业部组织体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
3.持续不断优化生产技术，保持产品制造技术领先于行业水平；
4.推动及主导事业部企业文化建设，建立员工互动机制，营造良好工作环境，培养员工归属感，提高公司向心力，凝聚力，战斗力；
5.全面主持事业部的内部管理工作，协同公司销售、生产、品质、供应链等相关部门制定年度业绩目标，实现企业经营管理目标；
6.制定和实施供应链战略，以确保公司的供应链与业务目标相一致，并支持公司的增长和发展；
7.持续优化产品价格，降低供应链成本，提高运营效率降低运营成本，识别和降低供应链中的风险，并制定应对措施，以确保供应链的稳定性和柔性。
8.领导安排的其他工作事宜。