人力行政经理：

岗位职责：

1. 全面负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试及录用等全流程管理。

2. 负责公司绩效考核体系的实施与优化，组织开展绩效考核及员工测评工作。

3. 管理公司组织架构、人员调配及员工关系维护。

4. 制定和完善公司人力资源及行政管理制度，并监督及落实。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备工程施工行业同岗位管理工作经验者优先。

2. 良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。