1、40岁以下，本科及以上学历，计算机、电子电气、通信、自动化、信息安全、软件、工程或管理类等相关专业；具有5年以上工作经验。
2、具有政府或企事业单位大型弱电信息系统5年以上运维管理经验，且管理单体运维项目金额不少于壹百万元/年或具有政府、企事业单位配套设施智能化建设施工经验且金额不低于一千万元并担任该项目经理，需提供业绩资料佐证。
3、必须具有中级及以上工程师资格证书及持有一级建造师（机电方向）证书及安管B证书。
4、具有大型活动的保障管理经验以及突发事件的应急管理能力。
5、负责运维项目交付工作。
6、工作积极、认真、责任心强，能吃苦耐劳，能够接受夜班、轮班和派驻。
7、上述证书及业绩资料证明作为简历附件同步提交。

岗位职责

1.协助中心经理管理运维团队，确保团队运作顺畅。具体职责包括组织和实施人员的培训计划，通过定期的技能提升课程和实际操作演练，不断提高团队成员的专业技能。定期进行考核，确保每位成员都能达到既定的业务标准。根据团队成员的专长和项目需求，合理安排工作任务，力求让每个人都能在适合自己的岗位上发挥最大的潜力，从而提升整个运维团队的服务质量。
2.协助中心经理培养和管理智能化部门团队。制定详细的培训计划，涵盖最新的技术趋势和行业标准，以确保团队成员能够跟上技术发展的步伐。同时帮助团队成员规划职业发展路径，提供必要的资源和支持，以促进员工成长为行业内的专家。通过多种方式提升团队整体素质和业务能力。
3.协助中心经理进行团队成员的绩效评估。依据客观数据和同事间的相互评价，公正地评估每位成员的工作表现。根据评估结果，为团队成员提供合理的激励和奖励，以激发工作积极性和创造性，确保团队成员始终保持高效的工作状态和积极向上的工作态度。
4.负责日常工作安排和任务分配，确保每位团队成员都清楚自己的职责和目标，提供必要的工作指导和支持。通过定期的沟通和反馈，帮助团队成员解决工作中遇到的问题，确保他们能够高效完成工作任务。
5.每月负责上报本中心员工的工作任务分工及业绩考核评定表。致力于对员工的工作表现进行客观、公正的评价，基于考核结果，与员工进行绩效面谈。在面谈中，提供具体的反馈和建议，帮助员工明确改进方向，激发员工的工作积极性。确保员工都能在工作中不断进步，为团队贡献更大的价值。
6.协助本中心助理进行技术文档的收集及归档工作。确保所有文档的完整性、准确性和安全性，便于团队成员随时查阅和使用。通过有效的文档管理，提高工作效率，减少因信息不对称导致的错误。
7.准备好完成公司上级和部门领导临时委派的工作任务。无论是紧急项目还是特殊要求，都能够迅速响应，确保任务的顺利完成。通过这些努力，为团队和公司创造了更大的价值。
8.完成领导交办的各项工作任务。