1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、10年以上人力资源管理经验，熟悉互联网优先；
3、具有战略管理、人力资源、组织管理、心理学等专业知识和理论；
4、具有一定的人力资源管理体系搭建和优化能力；
5、具有较强的组织协调能力和人际交往能力；
6、具有较强的团队意识和学习能力；
7、性格外向、做事干练果断、执行力强。
工作内容：
1、负责搭建和优化公司人力资源管理体系；
2、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、负责监督检查人力资源管理体系的运行；
4、负责根据公司战略调整公司的组织架构、岗位说明书、业务流程等；
5、负责推进公司劳务人员，合伙人的招聘及管理；
6、负责公司改善项目的推进和实施；

7、完成总经理临时交办的任务。