我们专注打造充满活力与温暖的儿童友好社区空间，以儿童需求为核心，通过创新的社会化运营模式，联动多方资源提供亲子活动、特色课程、实践体验等多元服务。现业务拓展中，诚邀热爱儿童事业的优秀运营管理人才加入，共筑孩子成长乐园与社区美好未来。

一、招聘岗位：运营总监

二、招聘人数：1名

三、工作内容：

1、制定并执行社区空间的整体运营策略与年度计划，涵盖日常运营管理、场地管理、资源调配及经营模式设计等，确保运营工作的有序开展。

2、全面负责社区空间设施设备的维护管理，建立设施设备档案，制定维护保养计划并监督执行，保障设施设备的正常运行。​

3、深入调研服务群体需求，统筹策划各类活动，负责空间的预算编制、宣传推广、效果评估，以社会创新思维设计差异化活动形式，通过市场化宣传手段扩大影响力，提升群体参与度与满意度。​

4、管理运营团队，制定团队工作计划与绩效考核制度，组织员工培训，强化团队社会创新意识与市场落地能力，提升团队整体业务水平与服务意识。​

5、积极拓展外部合作资源，与周边企业、社会组织、政府部门建立良好合作关系，设计创新合作模式并推动落地，引入资源支持，丰富社区空间的服务内容和形式，实现互利共赢，推动社区空间的可持续发展。​

6、建立健全社区空间运营数据统计与分析体系，定期收集、分析运营数据，为运营决策提供数据支持，优化运营策略。

四、任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、项目管理、公共关系、社会学等相关专业优先，具有2年以上社区运营、场馆运营或相关领域工作经验，有成功案例者优先。持社工资格证者优先。

2、具备优秀的项目策划与执行能力，能够独立完成大型活动的策划与组织；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。

3、熟练掌握团队管理技巧，具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、群体进行有效沟通与合作，同时具备较强的商业谈判能力，能成功洽谈合作项目并保障空间效益最大化；

4、熟悉社区运营相关政策法规及市场动态，对群体需求有敏锐的洞察力，具备较强的问题解决能力与抗压能力。

5、拥有社会创新思维，能结合社会需求提出创新性方案，并具备将方案转化为市场行动的市场营销能力。

五、薪资福利：

1、薪资结构：底薪+提成制，具体根据个人能力、经验及创收能力面议。

2、福利待遇：完善的五险一金、带薪年假、定期体检、年度旅游、节日福利等。

六、工作地点：

深圳市光明区东周社区