一、岗位职责：
1. 制定并实施薪酬和绩效管理体系，确保公司薪酬具有竞争力；
2. 负责员工绩效管理，包括绩效评估、反馈和改进；
3. 员工档案的建立管理，处理劳动争议与合规问题；
4. 关注组织氛围，建立良好的沟通机制，激发团队活力；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，有商业人力资源经验优先；
3. 熟悉薪酬和绩效管理流程，有成功案例者优先；
4. 具备良好的数据分析、沟通协调能力和团队合作精神。
三、福利待遇：
入职五险一金、员工餐厅、带薪年假、年度体检、年终奖金、年底评优等。
四、时间地点：
郑东新区海汇港，08:30-17:30，周工作5.5天。