一、岗位职责：

根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才

二、岗位要求：

1、有无工作经验均可

2、本科及以上学历，计算机或相关专业，掌握基础计算机知识和技能

3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心

4、熟练使用常用的办公软件

5、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感

6、接受出差和外派

7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰

三、福利待遇

1、薪资面议

2、社保

3、定期团建

4,、节假日礼品福利

5、岗位晋升空间大，工作岗位包含：技术中心、运营中心、研发部、产线、产品部、市场部等