职能岗位（培养）3-4K

职位描述

一、岗位职责：

根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才

二、岗位要求：

1、有无工作经验均可

2、普遍要求本科，熟练使用常用的办公软件；

3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心；

4、熟练使用常用的办公软件

5、工作执行力强、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感；

6、职业规划以任务为导向，工作为目标，接受出差和外派；

7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰；

8、.具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心；

9、岗位晋升空间大，工作岗位包含：市场部、经营管理部、综合采购部等；

有竞争力的薪资 + 绩效奖金

五险、双休及节假日、带薪年假、节日福利、定期团建，人文关怀等