岗位职责：

1、人才寻访与筛选：

根据客户职位需求，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库等）主动寻访并筛选合适的候选人

初步评估候选人简历、背景及岗位匹配度，协助顾问完成候选人推荐报告

2、沟通与协调：

负责与候选人进行初步沟通，了解其职业意向、薪资期望等信息，并做好记录

协调安排面试时间，跟进面试反馈，确保招聘流程顺畅

3、客户与候选人维护：

协助顾问维护客户关系，及时反馈招聘进展

建立并维护人才数据库，定期更新候选人信息，保持长期人才储备

4、市场与行业研究：

收集整理行业人才动态、竞争企业信息及市场薪酬数据，为顾问提供参考

5、行政与支持：

协助完成招聘相关的文档整理、数据统计及报告撰写

处理团队日常事务性工作，确保高效运营

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

2、优秀的沟通能力及人际敏感度，具备较强的抗压能力

3、逻辑清晰，学习能力强，对招聘或猎头行业有热情

4、熟练使用 Office 办公软件

5、英语良好，CET-4 及以上水平

加分项：

1、有招聘相关经验

2、熟悉智联、猎聘等招聘工具