1、在公司经营战略指导下，制定研发技术计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责研发技术部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍，带领研发团队攻克公司技术难关，解决日常公司技术问题；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4、具有良好的人际交往能力和团队合作能力。