1，负责日常办公室行政事务的管理以及行政后勤类工作；

2，负责人员的招聘、补充与面试筛选工作；

3，负责制定、监督执行企业管理制度，工作流程以及绩效考核制度等；

4，负责员工档案和员工关系的管理；

5，负责前台接待等行政工作；

6，协助上级进行培训计划的制定并进行落地执行；

7，领导安排的其他临时任务

任职要求：

1、大专及以上学历，22-30岁；

2、形象气质佳，亲和力强，沟通表达能力强，应变能力强，有1-3年同岗位工作经验；

3、熟练使用办公软件，有较好的文字功底和沟通协调能力；

4、有1年以上招聘工作经历；

5、性格开朗乐观，工作有热情，有责任心，有耐心，做事认真、细心。