一、岗位待遇：
岗位工资+招聘提成+社保+各类补贴+工龄工资+法定节假日+旅游/培训/节假日福利+周末单双轮休

二、岗位职责：
1）负责参与公司年度及月度人才战略目标的制定；
2）负责需求岗位的岗位职责、任职资格的整理编撰、签批；
3）根据公司招聘需求对在招岗位进行多渠道的对接、发布、更新、优化、调整，并对求职者进行简历的筛选、人才的邀约、面试复试、通知入职；
4）协助新人办理入职手续、完善个人档案、合同签订；
5）负责新员工的入职培训，并对新员工进行实时关心关怀。
6）完成领导交办的临时性工作及事宜；

三、任职要求：
1）有3年以上的人力资源工作经验，曾在中大型连锁机构、集团公司、上市公司任职者优先，曾在大健康行业连锁机构从业者优先；
2）有良好的形象和沟通协调能力，口头以及语言表达能力；
3）有营销思维和意识，在营销性质团队公司任职，有中高管人才招募经验，曾有人才猎头或hrbp工作经验者优先。
备注: 优秀者条件可放宽

四、技能要求：人力资源，招聘，人事

健康行业长久不衰的行业，亲如一家的企业文化，提成福利等优厚的待遇，广阔的晋升发展空间，高效的学习性组织，独特的产品出类拔萃，清晰的上市公司前景，成就您的终生事业。

天高任鸟飞，海阔任鱼跃！
不是梦！有才你就来！
欢迎自荐或推荐，各类精英招募中，待遇优厚，人性管理，待上市企业，前景无限！